Diskriminasi Terhadap Wanita Berhijab Dalam Dunia Profesional

Main Article Content

Ariel Malabar
Syenni Neisya Aurelia
Quinn Ibraheem Effendi
Dimas Pambudi Raharjo

Abstract

Permasalahan dalam artikel jurnal ini melihat bagaimana bentuk - bentuk diskriminasi wanita berhijab dalam dunia kerja, Di Indonesia "golongan" yang cukup direpotkan untuk memenuhi tuntutan terhadap tata cara busana yang dikenakan. Golongan yang dimaksud disini adalah wanita berhijab. Banyak orang beranggapan hijab merupakan penghalang bagi wanita untuk mencapai kemajuan. Bahkan beberapa pendapat menyatakan akan sulit bagi seorang wanita berhijab mendapatkan pekerjaan bahkan prasangka tidak kompetibel secara kinerja dalam bekerja dan bagaimana ini telah melanggar kode etik HAM. Artikel jurnal ini menggunakan pendekatan secara teori yang bertujuan untuk mengkaji kembali, hasil penelitian lampau bentuk-bentuk diskriminasi pada pekerja wanita berhijab yang masih beredar. Hasil yang didapat adalah bagaimana pandangan pemerintah dan agama dalam menindaki hal - hal terkait.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
1.
Malabar A, Aurelia SN, Effendi QI, Raharjo DP. Diskriminasi Terhadap Wanita Berhijab Dalam Dunia Profesional. MODERASI [Internet]. 2023 Dec. 23 [cited 2024 Jul. 19];1(01). Available from: http://journal.forikami.com/index.php/moderasi/article/view/465
Section
Articles

References

Theordoson, George A & Achilles G. Theordoson .1979. A Modern Dictionary of

Sociology. New York, Hagerstown , San Francisco, London: Barnes & Noble Books

Robbins, S. P., & Judge, T. (2013). Organizational behavior. Pearson,.

Bungin, Burhan. 2007. Penelitian Kualitatif : Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta : Putra Grafika

KONSEP HEDONISTIC SUSTAINABILITY PADA PERANCANGAN BJARKE INGELS Oleh Muhammad Fajar Mulyana l, 2021.

Liputan6.com. (2016, 22 Juni). Konsultasi Karir: Benarkah Wanita Berhijab Sulit Dapat Kerja? Dari https://www.liputan6.com/bisnis/read/2536339/konsultasi-karir-benarkah-wanita-berhijab-sulit-dapat-kerja

CHOIRUNISA, Hanas and RAHARDJA, Edy and PERDHANA, Mirwan Surya (2018) DISKRIMINASI DI TEMPAT KERJA ( Studi Kasus Wanita Berjilbab di Perusahaan di Magelang). .http://eprints.undip.ac.id/77382/

Detiknews.com. (2022, 27 Mei). “Hijabphobia” dan Diskriminasi Tenaga Kerja. Dari "Hijabophobia" dan Diskriminasi Tenaga Kerja (detik.com)

Gramedia.com. Pengertian Diskriminasi: Penyebab dan Jenis-jenisnya. Dari https://www.gramedia.com/literasi/pengertian-diskriminasi/

Muhammad Insany Rachman, Evi Dwi Hastri (2023). DISKRIMINASI SOSIAL TERHADAP RESIDIVIS DALAM PERSPEKTIF SOSIOLOGI HUKUM. https://jurnal2.untagsmg.ac.id/index.php/jph/article/view/386/325

Nalom Kurniawan (2021). HAK ASASI PEREMPUAN DALAM PERSPEKTIF HUKUM DAN AGAMA. https://publishing-widyagama.ac.id/ejournal v2/index.php/jk/article/download/304/299

Lina Melinawati (2016). JILBAB: BUDAYA POP DAN IDENTITAS MUSLIM INDONESIA. https://ejournal.uinsaizu.ac.id/index.php/ibda/article/view/623

Siska Dwi Manda Sari (2014). Larangan Pekerja Perempuan Berjilbab (Studi Deskriptif Tentang Larangan Pekerja Perempuan Berjilbab) kmntsff34cfcfadfull.pdf (unair.ac.id)

Datakada.co.id. (2022, Agustus). Studi Pustaka Adalah Referensi Penelitian, Ini Penjelasan Lengkapnya. Dari https://katadata.co.id/agung/berita/62e773e3da762/studi-pustaka-adalah-referensi-penelitian-ini-penjelasan-lengkapnya

an-nur.ac.id. (2022, 15 November). Diskriminasi dalam Pandangan Islam: Pengertian, Contoh, Bahaya, dan Cara Menghindarinya. Dari Diskriminasi dalam Pandangan Islam: Pengertian, Contoh, Bahaya dan Cara Menghindarinya – Universitas Islam An Nur Lampung (an-nur.ac.id)

Martina Novalina (2021). Nostra Aetate: Sebuah alternatif menuju keharmonisan di tengah suburnya intoleransi dan diskriminasi Dari https://www.sttpb.ac.id/e-journal/index.php/kurios